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教牧領導

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保羅的領導力─同擔

領導力是在跟隨者心中形塑目標，並持續鼓舞他們邁入目標的力量。然而在這個人人都想獲得領導力的世代中，領導力早被視為提升地位、增強管控、獲取利潤、得著成就的「利己」靈丹..

2015.04.27

保羅的領導力─交託

領導力是在人心中形塑目標，並持續領人前進的力量。但如何讓人持續成長，甚至超越領導者自己？關鍵在於「交託」。「交託」的聖經原文意思是「放在他人面前」，更白話地說就是：「放手讓跟隨者去跟隨別人」。乍聽之下這像是失去領導力，其實不然..

2015.04.19

保羅的領導力─賦權

很多人誤以為領導力與權力是一個概念的兩面；似乎權力大，領導力就強。但領導力並不來自「掌權」（in power），而來自「賦權」（empower）。

2015.04.02

保羅的領導力─遠見

領導力是建造邁向「目標」的內在渴望，進而使人產生積極「行動」的力量。然而，有了目標與行動，卻無法「持守」，也只是空中樓閣，曇花一現。在瞬息萬變的時代，如何領人持守正路，「或向左或向右」..

2015.03.18

保羅的領導力─自信

有人以為，只要勇往直前不疑惑，就能展現自信氣勢；也有人以為自我催眠式地撇除恐懼，就能撐起一方自信臉。自信可以假裝，但裝出來的自信，只是自高又自我膨脹的領導力泡沫，幻滅後就要恢復成叫人跌倒的肥皂水..

2015.03.16

保羅的領導力─周全

領導力存在的目的，是為了幫助每個人活出行動力，好邁向目標。然而若領導者的思慮欠缺周全，貿然行動，反而容易陷跟隨者於危難之中，如此一來領導力也將逐漸失落..

2015.03.10

保羅的領導力─沉著

值得信賴的領袖，才會有人願意跟隨；有人跟隨的領袖，才有機會發揮領導力，使人產生積極行動的內在力量。

2014.11.19

保羅的領導力─對話

領導力不是用壓力逼人前進，而是幫助人自然產生邁向目標的動力。但該如何使人積極向前？我們需要更多的「對話」。

2014.10.20

保羅的領導力─定見

一個能幫助人邁向目標的領袖，需要有「定見」。「定見」的意思是「有明確的見解或主張」。一個領袖若失去定見，跟隨的人就會似是而非、無所適從了。

2014.09.05

保羅的領導力─勸慰

領導力是幫助人建造邁向目標的渴望，進而使人產生積極行動的力量。

2014.07.11

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