老羊信箱

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老羊牧師您好: 您上一封信談到佈道的動機與時機,實在很有道理。不過教會一直有個掙扎,到底是教導門徒重要呢?還是推動佈道重要?教會資源、人力其實都很有限,做得了這個,常常就顧不到那個。不知道在造就門徒與推動佈道,這兩方面要怎麼平衡?
2017.07.10
老羊牧師您好: 您談了很多佈道策略,但是我覺得佈道的最大問題是:信徒沒有動機想要佈道。不知道到底要怎麼解決這個問題?
2017.07.10
您雖然談了很多佈道策略,但是教會最習慣用的,還是舉辦佈道會。難道舉辦佈道會就不合時代需求了嗎?
2017.04.06
到底我們要怎樣運用「諸般的智慧」來傳福音呢?
2017.04.06
老羊牧師: 我非常認同您上封信所說的,傳福音應該「內化」成為信徒生命與生活的一部分,不是硬推「佈道事工」,而是建造佈道生活。不過有效的佈道方法仍然是很重要的,不是嗎?
2015.06.18
我喜歡您上封信對於「傳福音」、「佈道」、「差傳」、「宣教」的不同定義。雖然大家不一定都同意這樣的定義,但我很贊成將這四個概念區分清楚,這樣就不會在傳福音的活動上,老為了人帶不進教會、達不到「佈道」的效果,而爭論不休..
2015.06.03
老羊牧師: 讀您的信得到很多牧會的靈感,謝謝您!每個月的《航向》月刊我都有蒐集,我大致再翻了一下您的信箱,過去您談過靈修、小組、四合一、年度計畫等,但是好像沒看到您談佈道、宣教。這讓我不免有一點好奇,對於教會的牧養,您會比較看重內部的建造,而把對外宣教放在比較後面嗎?
2015.04.27
上次問到年輕與年長信徒對於「敬拜讚美」的衝突,您用使徒行傳第十五章的耶路撒冷大會來歸納解決衝突的原則,提出了五個步驟:尋找「神學論述」、聽取「更多見證」與觀點;「整合」各家意見、提出「聖經真理」、找出雙贏「具體方案」。您所提出的解決衝突原則令人佩服,但是能不能更實際一點,我到底要怎麼解決教會中「敬拜讚美」的衝突?
2015.04.19
不過我面對的衝突比較複雜,也相當嚴重。我們教會是一個相當傳統的教會,年長一代的信徒無法接受所謂「敬拜讚美」的現代詩歌,年輕一代則受不了傳統敬拜的沉悶。這個衝突如果無法解決,教會有可能分裂,一些信徒家庭的上下兩代情感也會受到影響。像這麼嚴重的衝突,不知道要怎麼處理才好?
2015.04.02
您是老羊,您一定知道的,我們就算是盡心講道、禱告、研經、探訪,做得死去活來,但是只要跟長執或信徒領袖意見不合,有點衝突,整個牧養工作就前功盡棄了!到底要怎樣處理衝突,怎樣維繫更好的團隊關係?
2015.03.18
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