我曾在美國的大學兼課教書賺外快，除了正常的教學時數以外，通常學校還會安排一到兩個小時的Office Hour，那是照算鐘點費的，而且不管有沒有學生來找你，你都應該要坐在辦公室。通常Office Hour的時候根本不會有學生來，因此就算老師空拿鐘點而根本沒去辦公室，也沒人知道。我，總要活出見證，也總是盡力乖乖而準時的出現在我的Office Hour裡，但看著許多同事在Office Hour時愛來不來，我心裡十分動搖，但卻不敢效法他們。

有一天我不小心晚到了五分鐘，想說平常也沒人來Office Hour，應該沒關係。卻沒想到那天竟然剛好有兩個學生，提前十分鐘就在辦公室外面等著見我。我的Office Hour時間到了，他們卻等不到人，於是他們就去找我的上司（系主任）。我的上司立刻打手機給我，而我正好坐在通往辦公室的電梯裡，沒接到電話。沒多久，我到了辦公室，赫然見到系主任與兩位學生在門口等我，我一時之間憂心忡忡，沒想到難得遲到一次，也被抓個正著。心中正擔心主任質疑的聲音，我卻發現主任臉上堆滿了微笑。學生走後， 我發現手機裡有主任先前的留言，留言裡主任的語調溫柔的說：「現在是一點三十五分，有兩位學生在這裡急著想要見你，但不要擔心，我知道你一定會到，也大概就快要到了，只是想讓你知道這裡有人在等你。我也已經告訴他們，請他們再多等一下了。」

在美國工作，跟上司打交道是很重要的一件事，因為越懂得跟上司交流，越容易取得上司的信任。我向來不太跟主任打交道，因為當時實在忙碌，沒太多時間。也因為如此，主任的留言讓我格外感動。感動的不是本來可以生氣的他，卻用了極其溫柔的語調；感動的是我突然感受到主任對我的完全信任。他一點也沒懷疑我是不是像其他的老師一樣翹班了，反而「認定」了我一定會到。這件事情，讓我很開心，因為主任對我這個人充滿了信任。

作為一個時常細心觀察教會狀況的師母，我發現牧師很需要被會友信任；同樣的，會友也很需要被牧師信任。唯有牧師與會友彼此完全的信任，教會才能前進。可惜的是，現實往往並非如此。

教會中常有許多會友對牧師的所思所行充滿質疑，因為他們深信，唯有合理的質疑牧師，才能拯救教會免於更大的問題；同樣的，也有很多牧師對會友的所行所思充滿質疑，甚至在會友犯錯時，公開強烈指責，因為他們認為唯有立刻指出會友的錯誤，才不會讓教會中的其他人效法。然而多年下來我的觀察是，教會裡充滿了警察與法官，卻少有恩典與憐憫。而且我發現，彼此質疑，不但不能保護教會免於問題，反而會為教會帶來極大的傷害。

曾見過有教會要求牧師每次講道前，要先寫好講章讓長執審核；也有牧師在預備教授主日學課程前，被要求先寫一份自己的信仰宣言；更有負責聘牧的長執，面試牧師長達半年，卻在牧師上任前夕，再次提出對牧師的質疑。

其實，教會（無論是會友或長執）與牧師的關係，很像夫妻。若有一方一直懷疑另一方是不是出軌了？對這段婚姻是否真的認真？跟對方在一起是否真能得到幸福？對方真的愛我嗎？他真的會體貼我嗎？……這對夫妻的婚姻關係，恐怕已經出現了嚴重的問題。若這些謹慎的懷疑出現在彼此認識的過程中，或許是為了保護自己，但若婚都已經結了還在懷疑對方，那麼這場婚姻難免不走向散場，兩個人恐怕都要因此受傷。

同樣的，一對還沒結婚的戀人在戀愛時對對方充滿疑問，這很正常，因為他們都想更了解對方。但若戀愛談久了，甚至已經求婚，連婚禮日期都談妥了，喜帖都寄了，親友都準備來了，結果到了婚禮前一晚，又開始對對方懷疑東懷疑西的，那麼這場婚當然不能結，因為他們彼此之間，早已失去了信任。

「信，是所望之事的實底，未見之事的確據。」沒有人能預見未來，但若沒有信，誰敢走向未知的未來呢？唯有對神有信，我們才能勇敢迎向肉眼所不能見的永恆。唯有對人有信，教會才會有愛，因為若無法彼此信任，又如何能彼此相愛呢？