一位工作上表現相當突出的年輕弟兄，被選為教會的新任執事，他很希望將工作上的高度效率帶入教會；另一位在教會已服事25年的執事，希望能在傳統的執事服事中找到新的出路。一位稱職的執事是常常會問自己「如何在執事服事中尋求更新與突破」的人。

成長的空間是無止盡的，執事或教會領袖都不該以現況為滿足，正如使徒保羅在腓立比書3章12-14節中所說：『這不是說，我已經得著了、已經完全了。我乃是竭力追求，或者可以得著基督耶穌所以得著我的。弟兄們，我不是以為自己已經得著了，我只有一件事，就是忘記背後努力面前的，向著標竿直跑，要得上帝在基督裏從上面召我來得的獎賞。』若連保羅這樣的教會領袖都仍然竭力追求，執事也應抱持這樣的態度來服事教會。

執事應具備那些特質呢？讓我們一起來看看聖經中一位出色、有效率的猶太領袖 - 尼希米。

尼希米是猶太歷史中傑出的領袖之一。西元前586年，耶路撒冷被巴比倫攻陷，猶大國百姓被擄至巴比倫，後來巴比倫被波斯所滅，而尼希米也成為波斯王亞達薛西的酒政。當尼希米由一群猶大人口中獲悉耶路撒冷的淒涼景況後，他便以優異的領袖角色，著手籌劃耶路撒冷的重建。

優異的領袖特質

(一)保持對需要敏銳與關心

尼希米記1章4節記載：當尼希米獲悉耶路撒冷的噩訊後，他為同胞所受的苦難在上帝面前哀哭、禁食、禱告。身為執事也應用心體會信徒的痛苦與沮喪，陪他一同面對艱難。

(二)禁食與禱告

由尼希米晝夜不住地禁食禱告，可看出他對同胞的關愛。他代替猶大百姓向上帝懇求，更替猶大百姓祈求上帝的憐憫與饒恕。因著尼希米的禱告，上帝回轉心意，使尼希米有機會向亞達薛西王陳情，並獲准返回家園、重建耶路撒冷。由此可見，執事的迫切禱告對教會是多麼地重要。

(三)果斷的行動並運用影響力

尼希米的代禱帶來了行動。他小心的尋找適當時機，向亞達薛西王告知心志，而亞達薛西王也應允了他的請求。

你可曾注意，尼希米巧妙地運用他在波斯王前享有的寵愛、敬重與影響力，來幫助他的同胞。執事通常也擁有來自會眾的敬重，一個好的執事應該善於運用他的影響力，為教會圖謀更大的益處。

(四)謹慎的規劃

謹慎的規劃是高效率領袖的特色之一。教會常因缺乏縝密計劃而使多項事工被迫取消，有時甚至為教會帶來挫敗感。

尼希米不僅在返回耶路撒冷的事上獲得波斯王的首肯，他也向王求取建城的材料與路途安全的保障，甚至到達耶路撒冷後，他自己也手拿兵器、徹夜警醒，直到耶路撒冷被完全建造，也就是說，整個過程他都謹慎策劃。

執事也應是個有計劃的人。他不需要鉅細糜遺地知道教會的所有事工，但是他須確保教會事工是預先經過慎重考量與計劃的。

(五)激勵與招聚同工

尼希米能激勵百姓，使他們有委身的動力。教會事工是無法只靠領袖一人完成的，因此一位優異的領袖應該激勵會眾、挑戰會眾、招聚會眾，共同完成主的託負。

(六)組織與分工

尼希米懂得運用組織來分工。他將修建城垣的工作分配予各族，使得修復工作得以盡速完成。

分工的原則在於將一個大計劃劃分成許多小單位，而這些小單位又彼此連結，成為一體。有智慧的分工可提高效率，並使看來似乎無法完成的事工得以完成。

(七)面對困難與攔阻

儘管計劃、分工的再詳盡，我們仍然會遇到困難。面對四圍仇敵的攔阻與威脅，尼希米很快地作了回應：他將百姓分為兩組，一半修築牆垣，一半護衛家園，使工作最終得以順利完成。

不要因為遇到阻撓而氣餒，在推展上帝國度的過程中，特別是推展意義重大的事工時，一定是會遇到攔阻。遇見攔阻時，千萬不要氣餒，反而要用果敢的思惟與智慧的行動來回應。

(八)將榮耀歸於上帝

原本看似無法完成的重建計劃，在尼希米的領導之下，於52天完成。修建計劃完成後，尼希米將成就歸與上帝。教會的執事也應與尼希米一樣，將榮耀歸予上帝。

◎本文摘錄整理自：Growing As A Church Leader, The Deacon (執事季刊), 1997 Spring, P18-20